～現學現用，輕鬆掌握～
日本熱銷7萬冊！解鎖成功人士共通的職場祕訣！

帶你重新審視那些「因忙碌而被忽略」的關鍵！

【本書特色】

◎5大關鍵能力──從執行到領導，打造最強職場競爭力！

◎蟬聯兩年日本Amazon商業書第1名《頭腦好的人說話前思考的事》作者最新力作！

◎濃縮超過20年就業及創業過程中的寶貴經驗，以淺顯易懂的方式剖析高效工作思維！

想要成為真正的工作高手，

就不能只求「完成工作」，

還要避免遺忘那些因忙碌而放棄的目標⋯⋯

《職場高手的高效思維》濃縮作者多年經驗，

系統化剖析成為工作高手的核心能力，

每一章都充滿了實戰技巧和生動案例，

幫助各位在工作中一步步提升自我價值，

成為真正的職場高手！

⟡ 執行力：改變人生從行動開始

⟡ 決斷力：判斷框架快速做出正確決策

⟡ 溝通力：達成目標的必備武器

⟡ 深思熟慮：看清事物的本質，掌握職場中的關鍵機會

⟡ 推動與協作：跨越協作障礙，豐富生活的強大夥伴

《職場高手的高效思維》不僅是一本提升職場能力的指南，

更是幫助你在日常工作中，養成關鍵技能的實用手冊。

安達裕哉

1975年出生於東京都，畢業於筑波大學環境科學研究科。曾在Deloitte任職12年，從事經營顧問工作，並參與公司內部創業計劃，歷任東京分公司和大阪分公司總經理。他曾為超過1000家企業提供IT及人事顧問服務，並與超過1萬名商務人士會面交流。

之後，他創立了專注於自媒體支援的「Tinect股份有限公司」，專門從事企業顧問、網路媒體運營支援及文章撰寫等相關業務。他個人運營的媒體「Books&Apps」月流量超過200萬，每月穩定推出獲得數千次社群分享的熱門文章，致力於成為「為商務人士帶來啟發的網路媒體」，以趣味且實用的內容深受讀者喜愛。

著作包括《仕事で必要な「本当のコミュニケーション能力」はどう身につければいいのか？》（日本實業出版社）及《頭のいい人が話す前に考えていること》（Diamond社）等。

Books&Apps: https://blog.tinect.jp/

‧前言

▎第1章 「執行力」是改變人生的最強武器

職場高手都是「說做就做」的人

‧只招聘五十歲以上員工的公司老闆談「改變人生的方法」

‧「想試試」只是迷信，「做過了」才是真科學

‧「考試型學習」會如何對工作產生壞影響

‧別迷信「無限可能性」這種說法

‧迅速選擇，快速決斷

‧成為「工作高手」的最短途徑

▎第2章 「決斷力」需要透過理解框架來養成

職場高手擁有終身受用的「判斷基準」

‧我們工作的六大意義

‧能幹之人必知的三件事

‧學生與社會人士在溝通上的明顯差異

‧即便努力未必有回報卻仍然重要的理由

‧「主動行動的人」與「擅自行事的人」之間的微妙差別

‧「內部公關」和「拍馬屁」到底差在哪？

‧判斷「該辭職」還是「不該辭職」的重點

▎第3章 「溝通力」只要一點點小改變，就能有大效果

學會職場高手們的正確準備方式

‧聊天只要記住兩個重點就夠了

‧成為「講話清楚明瞭的人」的八條心法

‧戰勝溝通障礙的祕技「少說話，多傾聽」

‧意見與自己相左的人並非「敵人」，而是「理性之人」

‧接到任務後一定要做的八件事

‧向面試官學習，解除初次見面警戒的六個步驟

‧任何人都能成為溝通高手的唯一要點

‧當需求無法滿足時，正是溝通能力發揮的時候

▎第4章 「深思熟慮的能力」教你看清事物的本質

職場高手每天都在實踐的習慣

‧「聰明的平凡人」無法更進一步的五個原因

‧顧問公司對部下施行的八項訓練

‧沒失敗過的人，沒人會信任

‧對商務人士來說「升遷」的真正意義是什麼？

‧為什麼想要有所成就的人應該考慮做副業？

‧僅用三天學到的技能，價值也僅止於三天

‧「比自己優秀的人」的數量，反映了個人的氣度

‧學習「輕鬆地」努力吧

▎第5章 「推動與協作的能力」是豐富人生的強大夥伴

職場高手都懂得領導力的重要性

‧「別讓人一再重複同樣的話」等於是「不稱職的象徵」

‧比起聰明才智，更應優先考慮「行動力」

‧判斷「優秀上司」與「糟糕上司」的六大基準

‧「做出成果時」正是命運的轉折點

‧「催促工作」和「提昇工作速度」其實是兩回事

‧培育人才的最佳方式，就是別把一切都教給他們

‧工作中最棒的事，就是能擁有自己的「自由」

李惠芬